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                                社科院報告:五成官員退休前想再“撈一把”(圖)中山淘寶開店培訓

                                2017-09-08 15:53 http://www.asblb.site 大興新聞網 分享

                                社科院呈報:五成官員退休前想再“撈一把”(圖)中山淘寶開店培訓

                                社科院呈報:五成官員退休前想再“撈一把”(圖)中山淘寶開店培訓

                                中國社科院昨天公布法治藍皮書,總結去年反腐情況,頒布頒發國務院部門和省級當局測評成果

                                   去年被查處的公職人員 “59歲現象”明顯

                                   五成官員退休前 想再“撈一把”

                                   當局透明度指數顯示,55家國務院部門僅6家“及格”,31個省級當局僅7個省趕過60分

                                   昨天,中國社科院法學研究所和社科文獻出版社聯合公布了法治藍皮書《中法律王法公法治成長呈報No.12(2014)》(以下簡稱“藍皮書”),藍皮書對去年的貪腐情況進行總結,并公開了國務院部門、省級當局、較大的市當局的透明度指數。

                                   貪腐案件

                                   本版制圖/鄭萌

                                   名詞注釋

                                   59歲現象

                                   是指公職人員在臨近退休春秋之際,操作手中的權力大舉貪腐的現象。

                                   現象

                                   去年查處的公職人員,“59歲現象”明顯

                                   按照中紀委公開的數據,截至2013年12月,其2013年查處的公職人員中,共披露了123人的具體信息。這123人中,有31名涉嫌違紀違法的中管干部(即中心治理的干部)已結案措置懲罰懲罰和正在立案查抄,此中8人涉嫌犯法已被移送司法機關依法措置懲罰懲罰。

                                   按照中紀委監察部頒布頒發的案件數據,被查處公職人員春秋最大的64歲,最小的39歲;此中,51至60歲春秋段人數最多,“59歲現象”明顯。

                                   分析

                                   公職人員退休前想再“撈一把”

                                   中國社科院法學研究所法治國情調研室主任、法治藍皮書主編、研究員田禾稱,由于在職和退休報酬相差較大,部分公職人員會有心理落差。

                                   “臨近退休,權力即將掉去,這部分人員往往但愿在離職前撈一把。”田禾說,停止這部分人敗北的要害還在于加強對公權力的監督制約,防備權力集中于個別人手中。

                                   公職人員任免存在較大問題

                                   “藍皮書”分析稱,從歷年來的反腐情況不貳貳難發明,不貳貳少貪腐公職人員被帶病提拔或任命,這說明公職人員的任命提拔存在較大問題。田禾稱,在2014年的反敗北斗爭中,有關部門應加大對公職人員任免中各類負面現象的監督,力求制止“金錢政治”、“秘書政治”、“裙帶政治”的風險。

                                   法子

                                   公職人員財產公開本年將試點

                                   “藍皮書”認為,公職人員財產公開作為新提任帶領干部有關事項的公開制度試點內容在2014年將有所打破,有關部門將出臺財產公開制度,對財產公開的詳細內容,即哪些應該公開,哪些不貳貳公開有所規定,明確財產公開接受社會監督的途徑。

                                   當局透明度

                                   測評成果

                                   55家國務院部門,僅一成及格

                                   “藍皮書”公布的《中國當局透明度指數呈報(2013)》共拔取55家國務院部門、31家省級當局、49家較大的市當局,測評項目包孕當局信息公開目錄、當局信息公開年度呈報制度的實施情況、工作信息、規范性文件等級。測評活動從2013年3月5日最先,測評指標總分為100分。

                                   測評成果顯示,55家國務院部門的信息公開透明度指數,僅6家越過60分的及格線,及格率僅一成,得分最高的教育部僅有65.08分。國務院部委機關基本的工作信息公開情況不貳貳抱負,出格是部門帶領信息公開不貳貳周圍全。在對55個國務院部委的官方網站進行了解后,發明有26家未提供部門帶領的分管情況,占比為47%。

                                   31個省級當局透明度指數,僅7個省趕過60分。河南以45.28分在測評的31個省級當局中排倒數第九。

                                   存在問題

                                   當局拒絕公開信息的理由五花八門

                                   當局信息公開有些亮點值得存眷,例如目錄扶植更加規范,浩繁范圍的自動公開結果顯著,不貳貳少當局網站更加器重信息獲取的便捷性等級。但是“藍皮書”指出,當局信息公開工作還存在不貳貳少問題。

                                   《當局信息公開條例》及相關法令規則對當局機關該當自動公開的信息范疇早已有明確的要求,但實踐證實,自動公開工作還遠遠沒有到達法令規則的要求,未能對勁公眾獲取信息的基本需求。大量應自動公開的信息要么不貳貳公開、要么不貳貳能周圍全公開、要么不貳貳能及時公開、要么公開了難以查找。申請公開方面,仍存在著保密審查的規范性文件亟待清理、當局機關措置懲罰懲罰申請不貳貳規范的問題,到處所、各部門措置懲罰懲罰當局信息公開申請的流程、標準迥異,本應公開的信息,當局卻以五花八門的理由拒不貳貳公開。(據新華社、央廣、《北京晚報》、《法制晚報》)

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